Planificar nuevas incorporaciones basadas en criterios académicos, de investigación y rejuvenecimiento.
01
Agilizar los procesos de promoción y estabilización del profesorado acreditado.
02
Simplificar y reducir la carga administrativa asociada a las actividades de docencia, investigación y transferencia.
03
Renovar los sistemas de evaluación de las labores docente, de gestión, investigadora y de transferencia, reduciendo la dependencia de índices bibliométricos.
04
Mejorar la integración y el desarrollo de la carrera profesional del personal investigador.
05
Incluir a todo el personal dedicado a docencia e investigación en el Plan Concilia y en el convenio colectivo.
06
Proporcionar oportunidades que permitan formarse, establecer colaboraciones y crear nuevas relaciones nacionales e internacionales con entidades de reconocido prestigio.
07
Ofrecer programas de formación continua para el profesorado en herramientas digitales e inteligencia artificial.
08
Aplicar acciones para corregir sesgos de género en las carreras académicas de mujeres y hombres, avanzando en igualdad.
09
Diseñar convocatorias para contratados postdoctorales y mecanismos de retención de talento.
